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Zielgruppe: Fortgeschrittene

Mitarbeitende der Personalabteilung und IT, die für das Customizing zur Steuerung der Abrechnung verantwortlich sind.

 

 

Seminarinhalt

  • Grundlagen der Personalabrechnung
    • Lohnartenschlüsselung
    • Schritte einer Personalabrechnung
    • Hauptschema und Teilschema
  • Lohnarteneigenschaften
  • Konzpetion und Aufbau der Abrechnung
  • Abrechnungsschema D000 / D100
  • Haupt- und Teilschemen
  • Funktionen Parameter und Attribute
  • Personalrechenregeln
    • Gruppierung der Mitarbeiterkreise
    • Zusammenspiel der wichtigsten internen Abrechnungstabellen
    • Pflege von Personalrechenregeln
    • Attribute einer Personalrechenregel
  • Regelansprung nach Gruppierung, Verarbeitungsklassen, Lohnartgenau
  • Der Abrechnungsbeginn
    • Prüfung der Personalverwaltungssatzes
    • WPBÜ - Splits
    • Vollständigkeit der Daten
  • Bewertung der Lohnarten
    • Zeitlohnarten bewerten
    • Lohnartenabhängige Konstanten
    • Tarifabhängige Konstanten
    • Die Personalregel XMOD
  • Tarifbewertung und Modifikatoren
  • Abwesenheitsbewertung
    • Arten der Abwesenheitsbewertung
    • Zählklassen definieren und bilden
    • Abwesenheitsbewertung: Hätte - Prinzip
  • Zeitlohnartenbewertung
    • Zeilohnartenauswahl und Mehrarbeitsverrechung
    • Zeitpaare
    • Gruppierung für Zeitlohnartenauswahlregel
    • Zeitlohnartenauswahl im Schema
  •  

     

     

 

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