Mit SAP® SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) bietet SAP® eine moderne, cloudbasierte Payroll-Lösung, die auf der bewährten SAP® HCM Payroll Engine basiert – jedoch in einer zukunftsorientierten Cloud-Infrastruktur betrieben wird. Deshalb ist in der Dokumentation auch die Rede von „Employee Central Payroll based on SAP® Human Capital Management for SAP® S/4HANA.
Sie profitieren von global standardisierten Prozessen, durchgängigen Integrationen und innovativen Tools wie dem Payroll Control Center, das Ihre Payroll transparenter, proaktiver und korrekter macht.
Als langjähriges SAP®-Beratungsunternehmen begleiten wir von Persona grata Sie auf Ihrem Weg vom klassischen SAP® HCM on-premise in die Cloud – kompetent, partnerschaftlich und vorausschauend.
Wir sind ein auf Payroll spezialisiertes, familiengeführtes Beratungsunternehmen und unterstützen Sie bei der Einführung und Betreuung von SAP® SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung, ECP-Implementierung, Systemanpassungen und Support, mit klarem Ziel: effiziente Abläufe und eine korrekte Entgeltabrechnung.
Was ist SAP® SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)?
SAP® ECP ist die neue Generation der Entgeltabrechnung, die in die SAP® SuccessFactors Suite integriert ist. Sie bietet Unternehmen eine globale, standardisierte und skalierbare Lösung für ihre Payroll-Prozesse – von der Erfassung der Arbeitszeiten bis hin zur Auszahlung.
Die Vorteile von SF ECP auf einen Blick:
-
Bewährte SAP® Payroll-Logik in einer modernen Cloud-Architektur mit unbegrenzter Laufzeit (kein Ende-Datum von SAP definiert)
-
Vollständig integriert mit SuccessFactors Employee Central als modernem, führendem Stammdatensystem
-
Unterstützt länderspezifische Anforderungen mit regelmäßigen Updates durch SAP®. Dadurch wird Ihre SAP® Basis entlastet
-
Automatisierte, transparente Prozesse und Self-Service-Optionen für Mitarbeitende
-
Reduzierte Betriebskosten dank SAP® Managed Infrastructure
-
Automatisierung und Fehlervermeidung durch das Payroll Control Center
-
Die Hauptmodule von SAP SuccessFactors
- Employee Central (EC) (Stammdatenverwaltung) inkl. Time Tracking
- Employee Central Payroll (ECP) (Entgeltabrechnung)
- Recruiting (Bewerbermanagement)
- Onboarding (Einarbeitung neuer Mitarbeiter)
- Performance & Goals (Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung)
- Succession & Development (Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung)
- Learning (Lernmanagement (LMS))
- Compensation (Vergütungs- und Bonusplanung)
- Workforce Analytics & Planning (Analysen und Personalplanung)
Wir begleiten Sie – von der Analyse bis zum Go-Live
Als erfahrenes SAP®-Beratungsunternehmen begleiten wir Sie Schritt für Schritt – mit einem klaren Projektvorgehen, tiefem Prozessverständnis und technischer Expertise.
Unser Angebot: Ihr individuelles ECP Readiness Gespräch
Gemeinsam klären wir:
- - Ihre aktuelle SAP® Payroll-Landschaft
- - Anforderungen an Zeitwirtschaft, Abrechnung, Integration
- - Realisierbarkeit einer Migration auf ECP
- - Technische und organisatorische Erfolgsfaktoren
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob SAP® ECP die richtige Lösung für Ihre HR-Zukunft ist. Jetzt ECP Readiness Termin anfragen (siehe unten) – wir freuen uns auf das Gespräch!
